MediaRepublik.id- Wali Kota Tomohon Caroll Senduk mengatakan bahwa pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) harus mengedepankan kualifikasi, kompetensi, integritas, dan kinerja. Penempatan maupun promosi jabatan harus dilaksanakan secara objektif, transparan, dan sesuai ketentuan.
Penegasan tersebut disampaikan Senduk saat membuka kegiatan Diseminasi Manajemen ASN dan Antikorupsi yang diselenggarakan Pemerintah Kota Tomohon melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDM), Selasa (10/11), di Grand Master Villa.
Menurut Senduk, tuntutan masyarakat terhadap pelayanan publik semakin tinggi. Karena itu, birokrasi harus mampu memberikan pelayanan yang cepat, mudah, transparan, dan berkualitas.
Ia mengatakan, manajemen ASN tidak boleh lagi dipandang sebatas urusan administrasi kepegawaian, tetapi harus menjadi bagian dari strategi pencapaian pembangunan daerah.
“ASN harus ditempatkan pada jabatan yang tepat sesuai kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Setiap keputusan kepegawaian harus objektif, adil, transparan, akuntabel, serta berorientasi pada hasil,” tegas Senduk.
Senduk juga memaparkan sejumlah langkah strategis untuk memperkuat manajemen ASN, mulai dari perencanaan kebutuhan pegawai berbasis data, penerapan sistem merit, pengembangan manajemen talenta dan karier, peningkatan kompetensi, hingga digitalisasi tata kelola kepegawaian.
Ia meminta seluruh perangkat daerah memastikan data kepegawaian selalu akurat dan mutakhir. Data tersebut menjadi dasar dalam menentukan kebutuhan pegawai, penempatan jabatan, pengembangan kompetensi, serta perencanaan karier ASN.
Selain profesionalisme, Senduk mengungkapkan pentingnya integritas dan pencegahan korupsi dalam pelaksanaan tugas pemerintahan. Menurutnya, tata kelola kepegawaian yang baik harus didukung komitmen seluruh ASN untuk bekerja sesuai aturan dan menjaga kepercayaan masyarakat.
“Setiap ASN wajib meningkatkan kompetensi, menjaga integritas, memperbarui data kepegawaian, dan melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Tomohon John Sonny Liuw dalam laporannya menjelaskan bahwa kegiatan tersebut bertujuan meningkatkan pemahaman dan kapasitas ASN serta pengelola kepegawaian terhadap kebijakan dan regulasi manajemen ASN.
Diseminasi ini juga diarahkan untuk menyamakan persepsi antarperangkat daerah, memperkuat koordinasi, serta mendorong penerapan tata kelola kepegawaian yang profesional, objektif, transparan, dan akuntabel.
Melalui kegiatan tersebut, Pemkot Tomohon berharap pengelolaan ASN semakin terarah, kualitas kinerja perangkat daerah meningkat, dan pelayanan publik kepada masyarakat semakin baik.
https://mediarepublik.id/wp-content/uploads/2025/03/IMG-20250305-WA0002-1.jpg
